Un incendie se déclare en quelques secondes. Sans formation adaptée, les salariés ne savent pas comment réagir : utiliser un extincteur, déclencher l’alarme, évacuer les locaux dans le calme. Résultat : des secondes précieuses perdues, des vies en danger. La formation incendie n’est pas une option — c’est une obligation légale que tout employeur doit respecter. AMP Incendie fait le point sur vos obligations en 2026.
Ce que dit le Code du Travail
Les articles R. 4227-28 à R. 4227-39 du Code du Travail sont clairs : tout employeur est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité incendie pour l’ensemble de son personnel. Cette obligation s’applique à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Plus précisément, l’article R. 4227-39 impose que les travailleurs soient formés sur :
- Les mesures à prendre en cas d’incendie
- Les modalités d’évacuation des locaux
- L’utilisation des moyens de première intervention (extincteurs, RIA)
- Les consignes de sécurité propres à l’établissement
Qui est concerné ?
| Public | Obligation |
| Tous les salariés | Formation générale à la sécurité incendie |
| Nouveaux arrivants | Formation dès la prise de poste |
| Travailleurs intérimaires | Formation obligatoire avant toute mission |
| Équipiers de première intervention (EPI) | Formation renforcée avec manipulation d’extincteur |
| Équipiers de seconde intervention (ESI) | Formation avancée, gestion de l’évacuation |
| Salarié désigné compétent (art. L. 4644-1) | Formation spécifique prévention des risques |
Le contenu obligatoire de la formation
Une formation incendie complète comprend deux volets indissociables :
Volet théorique
- Connaissance du triangle du feu et des classes de feux (A, B, C, D, F, L)
- Identification des risques propres à l’établissement
- Lecture et compréhension des consignes de sécurité affichées
- Rôle de l’alarme incendie et conduite à tenir à son déclenchement
- Procédure d’appel des secours (18, 15, 112)
Volet pratique
- Manipulation réelle d’un extincteur sur feu réel ou simulateur à feu froid
- Déroulement d’un exercice d’évacuation chronométré
- Utilisation d’un RIA (dans les établissements équipés)
- Identification des issues de secours et points de rassemblement
Quelle fréquence pour les formations et exercices ?
| Obligation | Fréquence | Base réglementaire |
| Exercice d’évacuation | Tous les 6 mois (ERP) / Annuel(Code du Travail) | Art. R. 4227-39 / Arrêté 25/06/1980 |
| Formation EPI (manipulation extincteur) | Annuelle recommandée | Art. R. 4227-28 |
| Renouvellement formation générale | Tous les 2 à 3 ans | Bonnes pratiques INRS |
| Formation nouveaux arrivants | Dès la prise de poste | Art. R. 4227-39 |
⚠️ Dans les ERP, deux exercices d’évacuation par an sont obligatoires, dont un doit avoir lieu pendant les heures d’ouverture au public.
Les équipiers de première intervention (EPI) : une obligation souvent méconnue
Le Code du Travail impose à tout employeur de désigner des équipiers de première intervention, formés à l’utilisation des extincteurs et à l’alerte des secours. Ces salariés doivent être en nombre suffisant pour couvrir tous les postes de travail et tous les horaires.
Leur formation doit inclure :
- ✅ Manipulation d’extincteurs sur feux réels (bac à feu)
- ✅ Utilisation du RIA si l’établissement en est équipé
- ✅ Procédures d’alerte et d’évacuation
- ✅ Gestes de premiers secours de base
Traçabilité : ce que vous devez conserver
Chaque formation et exercice doit être documenté et archivé :
- Feuilles d’émargement signées par chaque participant
- Compte-rendu d’exercice (heure de déclenchement, durée d’évacuation, observations)
- Attestations de formation des EPI et ESI
- Inscription dans le registre de sécurité de l’établissement
Ces documents peuvent être demandés à tout moment par l’inspection du travail ou la commission de sécurité.
Quelles sanctions en cas de manquement ?
Le défaut de formation incendie expose l’employeur à :
- Mise en demeure de l’inspection du travail avec obligation de régularisation
- Amende jusqu’à 3 750 € par salarié non formé (contravention de 5ème classe)
- Mise en cause de la responsabilité pénale de l’employeur en cas de sinistre avec victimes
- Majoration des primes d’assurance ou refus de prise en charge du sinistre
AMP Incendie : organisez vos formations incendie en toute conformité
AMP Incendie accompagne les entreprises dans la mise en place de leurs formations incendie :
- ✅ Formation théorique et pratique du personnel (manipulation extincteur sur feu réel)
- ✅ Formation des Équipiers de Première Intervention (EPI)
- ✅ Organisation et animation des exercices d’évacuation
- ✅ Remise des attestations de formation et feuilles d’émargement
- ✅ Mise à jour du registre de sécurité
Article rédigé par AMP Incendie — Spécialiste en installation et maintenance de moyens de secours incendie.